Agencja Pracy Tymczasowej (APT) to firma rekrutacyjna pracowników ze wschodu
Jedną z największych zalet, jakie proponuje APT, jest giętkość zatrudnienia. Pracownicy tymczasowi mogą robić przez krótki czas, na przykład jedynie przez kilka dni, bądź przez dłuższy okres, w zależności od spraw firmy, która ich zatrudniła. Dzięki temu firmy mogą prawidłowo dostosować swoją siłę roboczą do dostosowujących się potrzeb produkcji czy usług. To ułatwia pracodawcom kierowanie swoją siłą roboczą i redukuje ich obciążenia administracyjne. Pracownicy ze wschodu zaangażowani przez APT - pośrednictwo pracy dla cudzoziemców, mają również wiele korzyści. Agencja Pracy Tymczasowej świadczy ogrom korzyści także dla pracodawców, jak i pracowników tymczasowych. Agencja Pracy Tymczasowej zajmuje się rekrutacją pracowników dla firm, które pragną dodatkowej siły roboczej na krótki czy długi okres czasu. Przebieg rekrutacji pracowników produkcji w agencji pracy tymczasowej wygląda nieco inaczej niżeli w tradycyjnej firmie. Pierwszym etapem rekrutacji pracowników budowlanych jest przeważnie wypełnienie formularza rejestracyjnego przez zainteresowanego, w którym rekrutacja pakowaczy przekazuje swoje dane osobowe, wykształcenie, przejście zawodowe i preferencje dotyczące pracy. Później agencja przeprowadza wstępną obserwację dokumentów, aby zweryfikować, czy kandydat spełnia wymagania i kwalifikacje oznaczone w ofercie pracy. Jeżeli kandydat spełnia wymagania, zachodzi etap selekcji, w którym agencja określa jego zdolności i doświadczenie w dziedzinie, która jest egzekwowana do wykonywania pracy. W zależności od zaleceń pracodawcy, mogą to być egzaminy praktyczne, dyskusje kwalifikacyjne albo symulacje sytuacji z pracy. W agencji kandydat przechodzi outsourcing pracowniczy - wstępną analizę, selekcję i może zostać zaproponowany pracodawcom, którzy wypatrują pracowników o oznaczonych kwalifikacjach. W momencie akceptacji oferty pracy, kandydat zostaje formalnie zatrudniony na umowę tymczasową przez agencję - leasing pracownika z Ukrainy, ale pracuje dla odrębnej firmy.